2017年度 本選考が有利になる激アツインターン : 富士ゼロックス （１９卒）向け

＜富士ゼロックスのインターンシップ(営業・SEコース)について＞

本選考への貢献度	★
早期選考の有無	無
難易度	★★★★
お金	無
オススメ度	★★★

• 選考フローチャート

　　　ESをWEB上で提出し、その後集団でグループディスカッション、適性検査(性格)を行います。

• 早期選考の内容

　　早期選考はなし

• 推薦と併用の成否

　　学校推薦はあります。併用はできません。学校推薦を用いることで、一次面接をスキップし二次面接1回で選考が終わります。しかし、自由応募で一次を通過してきた人たちと公平に扱われるため、二次面接の通過率は推薦だから高くなる、というわけではないようです。

• 給料はもらえるか

 　　なし

• インターン選考対策

　　グループディスカッションの内容は、「10年後主流となっているコミュニケーションツールは何か」というお題でした。30分ほどグループで議論し、最後にプレゼンテーションを行います。

　　グループディスカッションの基本を守りましょう。インターンの時期なので、意見をあまりしない、議論に流される、といった方がまだ多い印象を受けました。

　　難しく考える必要はなく、積極的に発言、議論を活性化させることができれば問題ないと思います。

　　1グループにつき、選考官が二人つきます。議論の内容や姿勢など全て見られているので、積極的に参加しましょう。

　　最後に、二人の選考官に質疑応答できる時間があります。インターンの内容や、会社自体について質問できるので、気になることは聞いておくとよいと思います。

• インターンシップの内容

5日間かけて、問題解決に向けてソリューションをグループで提案します。最終日にプレゼンテーションを行います。また、懇親会もあります。