2017年度 本選考が有利になる激アツインターン : NTTデータ （１９卒）向け

就職偏差値を再編成する前に，今回は2019年度卒業の学生に向けて激アツインターンをシリーズで，記事にしていきたいと思います．

＜NTTデータ（5日間）のインターンシップ　ワークショップ型インターンシップ　について＞ 

本選考への貢献度	★★★★
早期選考の有無	人によります
難易度	★★★★
お金	交通費のみ
オススメ度	★★★★

• 選考フローチャート

1. 書類選考
2. SPI(Webテスト)＋性格診断2回
3. インターン参加決定

• 早期選考の内容

インターンシップ参加者はWebテスト，性格診断が免除になります．

またインターン中に優秀な学生には特別選考枠を用意されているようです．

• 推薦と併用の成否

インターン枠と学校推薦は併用できません．

 理系の人は推薦を使う場合も，Webテスト，性格診断が免除になります．

• 給料はもらえるか

交通費のみでした．

• インターン選考対策

本項目はNTTデータの5日間のインターンシップであるワークショップ型インターンシップについて記載しています．プロジェクト型インターンシップを志望する方も同じ様な内容だと思うので，参考にしてみて欲しいです．

<書類選考・SPI>

基本的にESに関してはしっかり書けていれば，問題無く通ると思います．注意点としては，出来る限り早めに提出しましょう．NTT系は早めに出すと有利という噂がありました．

SPIに関しては7~8割取れていれば問題ありません．以下は私が就活中に使用していたWebテスト・SPIの対策本です．普通のSPI対策本は簡単に作られすぎており、あまりやっても意味がありません。以下の対策本は難易度が比較的に高く、Webテスト、SPIの双方に対応出来る力が付きます

しかし，一番大事なのは性格診断です．NTTデータは性格診断が2回あり，2つ目はTALです．TALは図を複数動かし，自身の心理を潜在的に評価される特殊な性格診断のため，心配な方は以下の参考書で対策していきましょう．インターネットに溢れている情報よりもプロが作成しているため確実です．現在TALの対策がなされているのは，本書だけの様です．

• インターンシップの内容

期間は5日間です．守秘義務のため，詳しい内容は書けませんが，SI業務をグループワークを通して体験することが出来ます．また社員さんとの昼食を通して，様々なお話を聞くことが出来ます．私の友達はその場で社員さんと仲良くなり，本選考におけるESの添削等をして頂いていました．他のインターンシップに比べても本選考への影響力は高いため，NTTデータを志望している方は必ず応募しましょう！

マイナビ新卒紹介

2017年度 本選考が有利になる激アツインターン : 富士ゼロックス （１９卒）向け

＜富士ゼロックスのインターンシップ(営業・SEコース)について＞

本選考への貢献度	★
早期選考の有無	無
難易度	★★★★
お金	無
オススメ度	★★★

• 選考フローチャート

　　　ESをWEB上で提出し、その後集団でグループディスカッション、適性検査(性格)を行います。

• 早期選考の内容

　　早期選考はなし

• 推薦と併用の成否

　　学校推薦はあります。併用はできません。学校推薦を用いることで、一次面接をスキップし二次面接1回で選考が終わります。しかし、自由応募で一次を通過してきた人たちと公平に扱われるため、二次面接の通過率は推薦だから高くなる、というわけではないようです。

• 給料はもらえるか

 　　なし

• インターン選考対策

　　グループディスカッションの内容は、「10年後主流となっているコミュニケーションツールは何か」というお題でした。30分ほどグループで議論し、最後にプレゼンテーションを行います。

　　グループディスカッションの基本を守りましょう。インターンの時期なので、意見をあまりしない、議論に流される、といった方がまだ多い印象を受けました。

　　難しく考える必要はなく、積極的に発言、議論を活性化させることができれば問題ないと思います。

　　1グループにつき、選考官が二人つきます。議論の内容や姿勢など全て見られているので、積極的に参加しましょう。

　　最後に、二人の選考官に質疑応答できる時間があります。インターンの内容や、会社自体について質問できるので、気になることは聞いておくとよいと思います。

• インターンシップの内容

5日間かけて、問題解決に向けてソリューションをグループで提案します。最終日にプレゼンテーションを行います。また、懇親会もあります。